Arbeitsvisum und PRO-Dienstleistungen
Stellen Sie Mitarbeiter ein und behalten Sie die behördlichen Unterlagen Ihres Unternehmens im Griff.
Ab
AED 2.820,58
Neues Mitarbeitervisum — Behörden- und Servicecenter-Gebühren
- Üblicher Zeitrahmen
- 5–10 Werktage pro Visum
- Am besten geeignet für
- Arbeitgeber und HR-Teams
- Umfasst
- Von der Einstellung bis zur Kündigung
- Neues Mitarbeitervisum — Behörden- und Servicecenter-Gebühren
- Ab 2.820,58 AED
Über Arbeitsvisum und PRO-Dienstleistungen
Wer in den VAE jemanden einstellt, braucht eine Arbeitserlaubnis, eine Einreisegenehmigung oder einen Statuswechsel, eine Gesundheitsuntersuchung, die Emirates ID und den Visumsstempel – später kommen Verlängerungen und Kündigungen hinzu.
Unser PRO-Team erledigt den Papierkram mit den Arbeits- und Einwanderungsbehörden, damit sich Ihr Unternehmen auf die Arbeit konzentrieren kann.
Vollständiger Zyklus
Neue Visa, Verlängerungen, Änderungen und Kündigungen.
Kontingent und Genehmigungen
Arbeitsgenehmigungen und Establishment Card bleiben aktuell.
Zeitersparnis
Keine Warteschlangen, keine verpassten Fristen.
Auf einen Blick
Die wichtigsten Zahlen
Zweck
Aufenthalt des Mitarbeiters
Unterstützt berechtigte Arbeitnehmer bei der Einreise in die VAE im Rahmen einer vom Arbeitgeber gesponserten Regelung.
Sponsor
VAE-Arbeitgeber
Der Arbeitgeber oder die sponsernde Stelle verwaltet das beschäftigungsbezogene Einwanderungsverfahren.
Ablauf
Mehrstufig
Die beschäftigungsbezogene Einwanderung kann Arbeitserlaubnis, Einreise, Gesundheitsuntersuchung, Emirates ID und Aufenthaltsverfahren umfassen.
Compliance
Arbeitgebergesteuert
Das sponsernde Unternehmen bleibt für die Pflege der Einwanderungsunterlagen des Mitarbeiters verantwortlich.
Ist das das Richtige für Sie?
Wer braucht Unterstützung beim Arbeitsvisum?
VAE-Unternehmen, die Mitarbeiter aus dem Ausland einstellen
Unternehmen, die Mitarbeiter in die VAE versetzen
Unternehmen, die neue Mitarbeiter einarbeiten
Arbeitgeber, die Visaverlängerungen ihrer Mitarbeiter verwalten
Unternehmen, die Einwanderungs- und PRO-Koordination benötigen
Koordinieren Sie den gesamten Einwanderungsprozess für Beschäftigte
Die Bearbeitung eines Arbeitsvisums umfasst mehrere Phasen und Dokumente. Wir koordinieren die relevanten Einwanderungsschritte vom Erstantrag bis zu Aufenthalts- und Emirates-ID-Verfahren.
Der genaue Ablauf hängt von der Rechtsordnung des Arbeitgebers, der Staatsangehörigkeit des Mitarbeiters und seinem aktuellen Einwanderungsstatus ab.
- Unterlagen von Arbeitgeber und Mitarbeiter prüfen
- Arbeitserlaubnis- oder Einreiseverfahren koordinieren
- Einwanderungsgenehmigungen nachverfolgen
- Schritte für Gesundheitsuntersuchung und Emirates ID organisieren
- Aufenthaltsverfahren abschließen
Mitarbeiterunterlagen konform halten
Nach der Ausstellung müssen Arbeitgeber Visumgültigkeit, Beschäftigungsunterlagen und damit verbundene Einwanderungspflichten überwachen, damit Verlängerungen rechtzeitig erfolgen.
Bevor Sie beginnen
Voraussetzungen & Berechtigung
Mitarbeiterunterlagen
- Reisepasskopie
- Passfoto
- Bildungs- oder Qualifikationsnachweise, sofern erforderlich
- Aktuelle Visadaten, sofern zutreffend
Arbeitgeberunterlagen
- Gültige Gewerbelizenz
- Einwanderungsakte des Unternehmens
- Angaben zum Zeichnungsberechtigten
Beschäftigungsinformationen
Berufsbezeichnung, Beschäftigungsdetails und weitere für das jeweilige Arbeitserlaubnisverfahren erforderliche Angaben.
Gesundheitsuntersuchung und Emirates ID
Berechtigte Antragsteller müssen möglicherweise Gesundheitsuntersuchung und Emirates ID-Verfahren absolvieren.
Was enthalten ist
- Arbeitserlaubnis und Angebotsschreiben
- Einreisegenehmigung oder Statuswechsel
- Gesundheitsuntersuchung und Emirates ID
- Visumsstempel und Arbeitsvertrag
- Verlängerungen und Kündigungen
- Establishment-Card-Services
Benötigte Dokumente
Haken Sie ab, was Sie bereits haben, und wir helfen Ihnen beim Rest.
So funktioniert es, Schritt für Schritt
4 klare Schritte, und wir erledigen jeden davon. Sie wissen immer, wo Ihre Akte steht.
- 1
Anfrage
Senden Sie uns die Mitarbeiterdaten und das Angebot.
- 2
Genehmigungen
Arbeits- und Einwanderungsgenehmigungen eingeholt.
- 3
Ablauf
Gesundheitsuntersuchung, Emirates ID und Visumsstempel erledigt.
- 4
Zustellen
Übergabe von Visum und Unterlagen.
Gut zu wissen
Bevor Sie fortfahren
Der Arbeitgeber muss konform bleiben
Das sponsernde Unternehmen ist für die Pflege der Einwanderungs- und Beschäftigungsunterlagen des Mitarbeiters verantwortlich.
Visum und Arbeitserlaubnis sind verknüpft
Beschäftigungsbezogene Einwanderung umfasst mehr als den Aufenthaltsaufkleber oder den digitalen Aufenthaltsnachweis.
Qualifikationen können wichtig sein
Bestimmte Stellen können Bildungsabschlüsse, Berufslizenzen oder andere Nachweise erfordern.
Vor Ablauf verlängern
Arbeitgeber sollten die Ablaufdaten von Mitarbeitervisa und zugehörigen Dokumenten überwachen, um Betriebsunterbrechungen zu vermeiden.
Fragen und Antworten
Sie finden nicht, was Sie brauchen? Schreiben Sie uns, ein Berater antwortet.
Über WhatsApp fragenOft ein bis zwei Wochen, je nachdem, ob sich der Mitarbeiter in den VAE befindet und wie schnell Untersuchung und Emirates ID erledigt werden.
Ja. Wir verfolgen die Ablaufdaten und übernehmen auch Verlängerungen und Kündigungen.
Verwandte Dienstleistungen
Bereit, mit Arbeitsvisum und PRO-Dienstleistungen?
Schildern Sie uns Ihre Situation. Ein Berater bestätigt, was Sie benötigen, die Kosten und den Zeitplan.
Brightlink ist eine unabhängige private Beratungsfirma und keine Behörde. Preise und Regeln können sich ändern.
Alle unsere Dienstleistungen
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- Firmengründung in den VAE
- Gründung auf dem Festland
- Ein Unternehmen in der Freezone gründen
- Gründung einer Offshore-Gesellschaft
- Handelslizenz der VAE: Ausstellung und Verlängerung
- E-Commerce-Lizenz der VAE
- Industrielizenz der VAE
- Berufslizenz Dubai
- Gewerbelizenz Dubai
- General-Trading-Lizenz
- Tourismuslizenz Dubai
- Holdinggesellschafts-Lizenz
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