Visa de travail et services PRO
Recrutez du personnel et gardez la paperasse administrative de votre société sous contrôle.
À partir de
AED 2 820,58
Nouveau visa employé — frais gouvernementaux et de centre de services
- Délai habituel
- 5 à 10 jours ouvrés par visa
- Idéal pour
- Employeurs et équipes RH
- Couvre
- De l'embauche à l'annulation
- Nouveau visa employé — frais gouvernementaux et de centre de services
- À partir de 2 820,58 AED
À propos Visa de travail et services PRO
Employer quelqu'un aux EAU implique un permis de travail, un permis d'entrée ou un changement de statut, une visite médicale, l'Emirates ID et l'apposition du visa, puis des renouvellements et annulations par la suite.
Notre équipe PRO gère les formalités auprès des autorités du travail et de l'immigration afin que votre entreprise puisse se concentrer sur son activité.
Cycle complet
Nouveaux visas, renouvellements, modifications et annulations.
Quota et approbations
Autorisations de travail et carte d'établissement tenues à jour.
Gain de temps
Pas de files d'attente, pas d'échéances manquées.
En un coup d’œil
Les chiffres qui comptent
Objet
Résidence de l'employé
Accompagne les employés éligibles entrant aux EAU dans le cadre d'un parrainage par l'employeur.
Parrain
Employeur aux EAU
L'employeur ou l'entité garante gère la procédure d'immigration liée à l'emploi.
Processus
En plusieurs étapes
L'immigration liée à l'emploi peut comprendre le permis de travail, l'entrée, la visite médicale, l'Emirates ID et les procédures de résidence.
Conformité
Piloté par l'employeur
La société garante reste responsable de la tenue des dossiers d'immigration de l'employé.
Est-ce adapté à vous ?
Qui a besoin d'une assistance pour le visa de travail ?
Sociétés des EAU qui recrutent des employés à l'étranger
Sociétés qui transfèrent des employés aux EAU
Entreprises qui intègrent de nouveaux employés
Employeurs qui gèrent les renouvellements de visas de leurs employés
Sociétés ayant besoin d'une coordination en matière d'immigration et de PRO
Coordonnez l'ensemble du processus d'immigration lié à l'emploi
Le traitement d'un visa de travail comporte plusieurs étapes et documents. Nous coordonnons les démarches d'immigration pertinentes, de la demande initiale jusqu'aux procédures de résidence et d'Emirates ID.
Le processus exact dépend de la juridiction de l'employeur, de la nationalité de l'employé et de son statut d'immigration actuel.
- Examiner les documents de l'employeur et de l'employé
- Coordonner les démarches de permis de travail ou d'entrée
- Suivre les approbations d'immigration
- Organiser les étapes de la visite médicale et de l'Emirates ID
- Finaliser les procédures de résidence
Maintenez la conformité des dossiers des employés
Après la délivrance, les employeurs doivent surveiller la validité du visa, les dossiers d'emploi et les obligations d'immigration associées afin que les renouvellements soient effectués à temps.
Avant de commencer
Conditions et éligibilité
Documents de l'employé
- Copie du passeport
- Photographie d'identité
- Diplômes ou justificatifs de qualification le cas échéant
- Informations sur le visa actuel le cas échéant
Documents de l'employeur
- Licence commerciale valide
- Dossier d'immigration de la société
- Informations du signataire autorisé
Informations sur l'emploi
Intitulé du poste, détails de l'emploi et autres informations requises pour la procédure de permis de travail concernée.
Visite médicale et Emirates ID
Les candidats éligibles peuvent devoir passer l'examen médical d'aptitude et effectuer les démarches d'Emirates ID.
Ce qui est inclus
- Permis de travail et lettre d'offre
- Permis d'entrée ou changement de statut
- Visite médicale et Emirates ID
- Apposition du visa et contrat de travail
- Renouvellements et annulations
- Services de carte d'établissement
Documents nécessaires
Cochez ce que vous avez déjà et nous vous aiderons pour le reste.
Comment ça marche, étape par étape
4 étapes claires, et nous nous occupons de chacune. Vous savez toujours où en est votre dossier.
- 1
Demande
Envoyez-nous les informations de l'employé et l'offre.
- 2
Approbations
Autorisations du travail et de l'immigration obtenues.
- 3
Processus
Visite médicale, Emirates ID et apposition du visa pris en charge.
- 4
Livrer
Remise du visa et des documents.
À savoir
Avant de continuer
L'employeur doit rester en conformité
La société garante est responsable de la tenue des dossiers d'immigration et d'emploi de l'employé.
Le visa et l'autorisation de travail sont liés
L'immigration liée à l'emploi ne se limite pas à la vignette de résidence ou à l'enregistrement numérique de résidence.
Les qualifications peuvent compter
Certains postes peuvent exiger des diplômes, des licences professionnelles ou d'autres pièces justificatives.
Renouvelez avant l'expiration
Les employeurs doivent surveiller les dates d'expiration des visas des employés et des documents associés afin d'éviter toute perturbation de l'activité.
Vos questions, nos réponses
Vous ne trouvez pas ce que vous cherchez ? Écrivez-nous, un conseiller vous répondra.
Demander sur WhatsAppSouvent une à deux semaines, selon que l'employé se trouve ou non aux EAU et la rapidité de la visite médicale et de l'Emirates ID.
Oui. Nous suivons les dates d'expiration et gérons aussi les renouvellements et les annulations.
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