Visado de trabajo y servicios PRO
Contrate personal y mantenga bajo control los trámites gubernamentales de su empresa.
Desde
AED 2820,58
Nuevo visado de empleado: tasas gubernamentales y de centros de servicio
- Plazo habitual
- 5-10 días hábiles por visado
- Ideal para
- Empleadores y equipos de RR. HH.
- Cubre
- De la contratación a la cancelación
- Nuevo visado de empleado: tasas gubernamentales y de centros de servicio
- Desde 2820,58 AED
Acerca de Visado de trabajo y servicios PRO
Contratar a alguien en los EAU implica un permiso de trabajo, un permiso de entrada o cambio de estatus, un examen médico, la Emirates ID y el sellado del visado, además de renovaciones y cancelaciones posteriores.
Nuestro equipo PRO gestiona los trámites con las autoridades laborales y de inmigración para que su empresa se concentre en trabajar.
Ciclo completo
Visados nuevos, renovaciones, modificaciones y cancelaciones.
Cupo y aprobaciones
Aprobaciones laborales y tarjeta de establecimiento al día.
Tiempo ahorrado
Sin colas y sin plazos perdidos.
De un vistazo
Las cifras importantes
Propósito
Residencia del empleado
Apoya a los empleados elegibles que entran en los EAU bajo un acuerdo de patrocinio del empleador.
Patrocinador
Empleador en los EAU
El empleador o la entidad patrocinadora gestiona el proceso migratorio relacionado con el empleo.
Proceso
Multietapa
La inmigración laboral puede implicar permiso de trabajo, entrada, examen médico, Emirates ID y trámites de residencia.
Cumplimiento
Dirigido por el empleador
La empresa patrocinadora sigue siendo responsable de mantener los registros migratorios del empleado.
¿Es adecuado para usted?
¿Quién necesita apoyo con el visado de trabajo?
Empresas de los EAU que contratan empleados del extranjero
Empresas que trasladan empleados a los EAU
Empresas que incorporan nuevo personal
Empleadores que gestionan las renovaciones de visado de sus empleados
Empresas que necesitan coordinación de inmigración y PRO
Coordine todo el proceso migratorio laboral
La tramitación del visado de trabajo implica varias fases y documentos. Coordinamos los pasos migratorios pertinentes desde la solicitud inicial hasta los trámites de residencia y de la Emirates ID.
El proceso exacto depende de la jurisdicción del empleador, la nacionalidad del empleado y su situación migratoria actual.
- Revisar los documentos del empleador y del empleado
- Coordinar los trámites del permiso de trabajo o de entrada
- Seguir las aprobaciones migratorias
- Organizar los pasos del examen médico y la Emirates ID
- Completar los trámites de residencia
Mantenga los registros de empleados en regla
Tras la emisión, los empleadores deben vigilar la vigencia del visado, los registros laborales y las obligaciones migratorias relacionadas para completar las renovaciones a tiempo.
Antes de comenzar
Requisitos y elegibilidad
Documentos del empleado
- Copia del pasaporte
- Fotografía de pasaporte
- Documentos de formación o cualificación cuando se requieran
- Información del visado actual cuando proceda
Documentos del empleador
- Licencia comercial vigente
- Expediente migratorio de la empresa
- Datos del firmante autorizado
Información laboral
Cargo, datos del empleo y demás información necesaria para el proceso del permiso de trabajo correspondiente.
Examen médico y Emirates ID
Los solicitantes elegibles pueden tener que completar el examen médico de aptitud y los trámites de la Emirates ID.
Qué incluye
- Permiso de trabajo y carta de oferta
- Permiso de entrada o cambio de estatus
- Examen médico y Emirates ID
- Sellado del visado y contrato laboral
- Renovaciones y cancelaciones
- Servicios de tarjeta de establecimiento
Documentos que necesitará
Marque lo que ya tiene y le ayudaremos con el resto.
Cómo funciona, paso a paso
4 pasos claros, y nosotros nos encargamos de cada uno. Siempre sabrá en qué punto está su expediente.
- 1
Solicitud
Envíenos los datos del empleado y la oferta.
- 2
Aprobaciones
Aprobaciones laborales y migratorias obtenidas.
- 3
Proceso
Examen médico, Emirates ID y sellado gestionados.
- 4
Entregar
Entrega del visado y los documentos.
Conviene saber
Antes de continuar
El empleador debe mantenerse en regla
La empresa patrocinadora es responsable de mantener los registros migratorios y laborales del empleado.
El visado y el permiso de trabajo están vinculados
La inmigración laboral implica más que la etiqueta de residencia o el registro digital de residencia.
Las cualificaciones pueden importar
Algunos puestos pueden exigir títulos académicos, licencias profesionales u otros documentos de respaldo.
Renueve antes del vencimiento
Los empleadores deben vigilar las fechas de vencimiento de los visados de los empleados y los documentos relacionados para evitar interrupciones operativas.
Preguntas frecuentes, respondidas
¿No encuentra lo que busca? Escríbanos y un consultor le responderá.
Preguntar por WhatsAppA menudo de una a dos semanas, según si el empleado está dentro de los EAU y la rapidez con que se hagan el examen médico y la Emirates ID.
Sí. Hacemos seguimiento de los vencimientos y también gestionamos renovaciones y cancelaciones.
Servicios relacionados
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Brightlink es una consultora privada independiente y no es una autoridad gubernamental. Los precios y las normas pueden cambiar.
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